Informacje dodatkowe:

BURMISTRZ KISIELIC

Ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze młodszego referenta ds. ochrony środowiska, utrzymania czystości i porządku oraz gospodarki odpadami w Urzędzie Miejskim w Kisielicach

Wymagania niezbędne:

• posiada polskie obywatelstwo,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z praw publicznych,
• niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• nieposzlakowana opinia,
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracy,
• wykształcenie wyższe, preferowane ochrona środowiska,
• znajomość przepisów:
  • ustawy z dnia 8 marca 1990r. o samorządzie gminnym (T.J. Dz. z 2016r., poz. 446),
  • ustawy z dnia 27 kwietnia.2001r. - prawo ochrony środowiska (T.J. Dz.U. z 2016, poz.672),
  • ustawy z dnia  16 kwietnia 2004r. o ochronie przyrody (T.J. Dz.U. z 2015r., poz. 1651),
  • ustawy z dnia 23 września 1996r. o utrzymaniu czystości i porządku w gminach (T.J. Dz.U. z 2016r., poz. 250),
  • ustawy z dnia 14 grudnia 2012r.  o odpadach (T.J. Dz.U. z 2013r., poz. 21 z późn. zm.),
  • ustawa z dnia 3 października 2008r. o udostępnianiu informacji o środowisku i jego ochronie, udział społeczeństwa w ochronie środowiska oraz o ocenach oddziaływania na środowisko (T.J. Dz. U. z 2016r., poz.  353),
  • ustawa z dnia 14 czerwca 1960r. Kodeksu postępowania administracyjnego  (T.J. Dz. U. z 2016r.,poz. 23).
• dobra znajomość obsługi komputera, oprogramowania MS Office (Word, Excel)  i Internetu,
• prawo jazdy kat. B.

Wymagania dodatkowe:

• doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku,
• zdolności analityczne, umiejętności pracy w zespole, odpowiedzialność, samodzielność, umiejętność organizacji pracy, komunikatywność.

Warunki pracy na stanowisku:

• Miejsce pracy:
  • parter w budynku Urzędu Miejskiego - Referat Rozwoju Gminy,
  • praca biurowa przy monitorze,
  • oświetlenie stanowiska pracy światłem dziennym i sztucznym.

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

Do  zakresu działania stanowiska ds. ochrony środowiska, utrzymania czystości i porządku oraz gospodarki odpadami należy:

• realizowanie zadań wynikających z ustawy o utrzymaniu czystości i porządku na terenie Gminy, a w szczególności:
  • opracowywanie projektu  gminnego regulaminu utrzymania czystości i porządku na terenie Gminy,
• prowadzenie spraw z zakresu opłat za gospodarowanie odpadami komunalnymi, a w szczególności:
  • ustalenie wysokości miesięcznej opłaty za gospodarowanie odpadami komunalnymi zgodnie zobowiązującymi przepisami i złożonymi deklaracjami,
  • przyjmowanie i sprawdzanie prawidłowego wypełnienia zgodności deklaracji,
  • prowadzenie bazy kontrahentów i ich weryfikacja (wprowadzenie danych do kartoteki oraz jej bieżąca aktualizacja),
  • naliczanie i aktualizacja przypisów oraz dokonywanie odpisów na kontach płatników,
  • prowadzenie postępowań administracyjnych, w tym opracowywanie decyzji w zakresie gospodarowania odpadami komunalnymi,
  • przygotowywanie i prowadzenie postępowań o udzielenie zamówień publicznych na odbiór i zagospodarowanie odpadów komunalnych,
• nadzorowanie obowiązków wynikających z przepisów prawa dotyczących funkcjonowania systemu odbierania odpadów komunalnych, pozbywania się nieczystości płynnych oraz regulaminu utrzymywania czystości i porządku w gminie,
• współdziałanie  w opracowywaniu gminnego programu ochrony środowiska,
• powadzenie rejestru działalności regulowanej w zakresie odbierania odpadów komunalnych od właścicieli nieruchomości,
• prowadzenie działalności informacyjnej i edukacyjnej w zakresie prawidłowego gospodarowania odpadami komunalnymi,
• prowadzenie kontroli nieruchomości pod względem nielegalnego wpuszczania ścieków komunalnych do gruntu, rowów melioracyjnych i urządzeń drenarskich,
• prowadzenie postępowań administracyjnych w celu likwidacji rażących zaniedbań w zakresie zanieczyszczania środowiska naturalnego,
• współdziałanie z innymi podmiotami w zakresie utrzymanie czystości i porządku w Gminie,
• prowadzenie spraw o odpadach, a w szczególności:
  • prowadzenie postępowania w sprawach składowania lub magazynowania odpadów w miejscu na ten cel nieprzeznaczonych i przygotowywanie decyzji nakazujących usunięcia odpadów,
  • opracowywanie sprawozdań dotyczących odpadów,
• wykonywanie zadań wynikających z ustawy-prawo ochrony środowiska, a w szczególności:
  • współdziałanie w opracowywaniu programów ochrony środowiska i nadzorowanie  nad realizacją zadań,
  • prowadzenie postępowań administracyjnych w sprawie oceny oddziaływania na środowisko planowanych inwestycji na terenie Gminy,
  • opracowywanie decyzji o środowiskowych uwarunkowaniach na realizację przedsięwzięć mogących znacząco oddziaływać na środowisko,
  • prowadzenie postępowań administracyjnych w sprawie wydania zezwoleń na usuwanie drzew i krzewów,
• wykonywanie zadań wynikających z ustawy i udostępnianiu informacji o środowisku i jego ochronie, udziale społeczeństwa w ochronie środowiska oraz ocenie oddziaływania na środowisko, a w szczególności:
  • udostępnianie informacji o środowisku i jego ochronie,
  • prowadzenie publicznie dostępnych wykazów oraz upowszechnianie informacji drogą elektroniczną (w BIP),
  • przygotowywanie projektów dotyczących strategicznej oceny oddziaływania na środowisko,
  • przygotowywanie projektów decyzji o środowiskowych uwarunkowaniach
• współdziałanie w opracowywaniu wniosków o pozyskiwanie środków pomocowych na realizację programów w zakresie poprawy ochrony środowiska w Gminie,
• współdziałanie z Państwową Służbą Ochrony Zabytków w sprawach ochrony zabytków, opinii konserwatorskich, wpisu do rejestru zabytków Gminnej Ewidencji Zabytków,
• nadzór nad właściwym utrzymaniem istniejących kąpielisk w Gminie pod względem sanitarnym stanu technicznego pomostów, ubikacji, skoczni.
• współpraca z innymi podmiotami w zakresie ochrony i pielęgnacji zieleni miejskiej opracowywania planów nowych nasadzeń i systematyczna jego realizacja, przy wykorzystaniu środków z budżetu gminy.

Wymagane dokumenty:

• życiorys – CV,
• list motywacyjny,
• oryginał kwestionariusza osobowego,
• kserokopia dyplomów potwierdzających wykształcenie,
• kserokopia świadectw pracy,
• inne dokumenty potwierdzające zdobyte kwalifikacje,
• oświadczenie kandydata  o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnej oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
• oświadczenie kandydata  o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• oświadczenie kandydata dot. posiadanego obywatelstwa oraz znajomości języka polskiego,
• oświadczenie o stanie zdrowia,
• oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Tekst jednolity Dz. U. z  2015 r. poz. 2135 z późn. zm.).

Wymiar czasu pracy, rodzaj umowy o pracę:

• pełny wymiar czasu pracy,
• pierwsza umowa na czas określony na 3 miesiące, a następnie na czas nieokreślony.

Termin i miejsce składania dokumentów:

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w Sekretariacie Urzędu lub pocztą na adres Urzędu z dopiskiem: „Dotyczy składania ofert na stanowisko młodszego  referenta ds. ochrony środowiska, utrzymania czystości i porządku oraz gospodarki odpadami”,  w terminie do dnia 18 lipca 2016 r. do godz. 9:00.

Inne informacje:

• aplikacje, które wpłyną do Urzędu  po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane,
• kandydaci zakwalifikowani do dalszego postępowania sprawdzającego zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie i miejscu tego postępowania,
• informacja o wyniku naboru będzie umieszczana na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej /www.kisielice.pl  BIP oraz na tablicy informacyjnej w urzędzie,
• dokumentacja aplikacyjna kandydatów, którzy nie zakwalifikowali się do postępowania sprawdzającego zostaną odesłane pocztą,
• wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 o ochronie danych osobowych (tekst jednolity: Dz. U. z 2015 r., poz. 2135 z późn. zm.) oraz ustawą z dnia. 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Tekst jednolity: Dz. U. z 2014 r.,  poz.1202 z późn. zm.)”,
• dodatkowe informacje można uzyskać na stanowisku ds. organizacyjnych, kadr i oświaty,  tel. 55 278 55 00 w. 503
• Zgodnie z § 8 pkt. 5 Zarządzenia Nr 8-2/2009 Burmistrza Kisielic z dnia 30 czerwca 2009r.  w sprawie wprowadzenia „Procedur zatrudniania pracowników na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Kisielicach oraz kierowników gminnych jednostek organizacyjnych” Burmistrz zastrzega sobie prawo unieważnienia naboru na każdym etapie  bez podania przyczyny.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wynosi co najmniej  8,7 %.

Nadesłane dokumenty zostaną rozpatrzone przez Komisję powołaną osobnym zrządzeniem Burmistrza Kisielic.