Informacje dodatkowe:

BURMISTRZ KISIELIC

Ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze (od 1 marca 2017 r.)

młodszego referenta ds. budżetu i planowania w Urzędzie Miejskim w Kisielicach

Wymagania niezbędne:

• posiada polskie obywatelstwo,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z praw publicznych,
• niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• nieposzlakowana opinia,
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracy,
• wykształcenie wyższe ekonomiczne,
• 6 – miesięczny staż pracy w administracji, preferowany w księgowości,
• znajomość zagadnień samorządowych oraz problematyki w zakresie finansów publicznych,
• znajomość przepisów: o finansach publicznych; rachunkowości; o sprawozdawczości budżetowej; w sprawie szczegółowych zasad rachunkowości oraz planów dla budżetu państwa, budżetu jednostek samorządu terytorialnego oraz niektórych jednostek sektora finansów publicznych; w sprawie szczegółowej klasyfikacji dochodów, wydatków, przychodów i rozchodów oraz środków pochodzących ze źródeł zagranicznych,
•  znajomość procedury uchwalania budżetu gminy Kisielice,
•  dobra znajomość obsługi komputera, oprogramowania MS Office (Word, Excel) i Internetu.

Wymagania dodatkowe:

• zdolności analityczne,
• umiejętności pracy w zespole,
• odpowiedzialność,
• samodzielność,
• umiejętność organizacji pracy,
• komunikatywność.

Warunki pracy na stanowisku:

Miejsce pracy: I piętro w budynku Urzędu Miejskiego, Referat Finansów, praca biurowa przy monitorze, oświetlenie stanowiska pracy światłem dziennym i sztucznym (brak windy).

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

Do  zakresu działania stanowiska ds. budżetu i planowania należy:

• przygotowywanie materiałów do opracowywania projektu budżetu oraz Wieloletniej Prognozy Finansowej i funduszy celowych,
• współdziałanie ze Skarbnikiem przy opracowywaniu projektu budżetu i Wieloletniej Prognozy Finansowej, przygotowywanie projektów uchwał z opracowania i realizacji budżetu,
• czuwanie nad prawidłowością planowania jednostek podległych,
• prowadzenie ewidencji wynikającej ze zmian w budżecie i funduszach celowych,
• kompleksowa obsługa programu „Bestia” i „ Puma” oraz sporządzanie zbiorczych sprawozdań  z budżetu,
• opracowywanie okresowych analiz z realizacji budżetu dla potrzeb Burmistrza i Rady,
• prowadzenie ewidencji i  ksiąg rachunkowych dochodów.

Wymagane dokumenty:

• życiorys – CV,
• list motywacyjny,
• oryginał kwestionariusza osobowego,
• kserokopia dyplomów potwierdzających wykształcenie,
• kserokopia świadectw pracy,
• inne dokumenty potwierdzające zdobyte kwalifikacje,
• oświadczenie kandydata  o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnej oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
• oświadczenie kandydata  o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• oświadczenie kandydata dot. posiadanego obywatelstwa oraz znajomości języka polskiego,
• oświadczenie o stanie zdrowia,
• oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Tekst jednolity Dz. U. z  2016 r. poz. 922 z późn. zm.),
• w przypadku osoby niepełnosprawnej kserokopie dokumentów potwierdzających niepełnosprawność.

Wymiar czasu pracy, rodzaj umowy o pracę:

• pełny wymiar czasu pracy,
• pierwsza umowa na czas określony na 3 miesiące, a następnie na czas nieokreślony.

Termin i miejsce składania dokumentów:

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w Sekretariacie Urzędu lub pocztą na adres Urzędu z dopiskiem: „Dotyczy składania ofert na stanowisko młodszego referenta ds. budżetu i planowania”,  w terminie do dnia  13 lutego 2017 r. do godz. 9:00.

Inne informacje:

• aplikacje, które wpłyną do Urzędu  po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane,
• kandydaci zakwalifikowani do dalszego postępowania sprawdzającego zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie i miejscu tego postępowania,
• informacja o wyniku naboru będzie umieszczana na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej /www.kisielice.pl  BIP oraz na tablicy informacyjnej w urzędzie,
• dokumentacja aplikacyjna kandydatów, którzy nie zakwalifikowali się do postępowania sprawdzającego zostaną odesłane pocztą,
• wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 29 sierpnia 1997
• o ochronie danych osobowych (tekst jednolity: Dz. U. z 2015 r., poz. 2135 z późn. zm.) oraz ustawą z dnia. 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Tekst jednolity: Dz. U. z 2014 r.,  poz.1202 z późn. zm.)”,
• zgodnie z § 8 pkt. 5 Zarządzenia Nr 8-2/2009 Burmistrza Kisielic z dnia 30 czerwca 2009r. w sprawie wprowadzenia „Procedur zatrudniania pracowników na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Kisielicach oraz kierowników gminnych jednostek organizacyjnych” Burmistrz zastrzega sobie prawo unieważnienia naboru na każdym etapie  bez podania przyczyny,
• dodatkowe informacje można uzyskać na stanowisku ds. organizacyjnych, kadr i oświaty  tel. 55 278 55 24.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wynosi co najmniej  8 %.

Nadesłane dokumenty zostaną rozpatrzone przez Komisję powołaną osobnym zrządzeniem Burmistrza Kisielic.