Informacje dodatkowe:

BURMISTRZ KISIELIC

Ogłasza nabór na stanowisko urzędnicze (od 1 kwietnia 2017 r.)

młodszego referenta ds. budownictwa w Urzędzie Miejskim w Kisielicach

Wymagania niezbędne:

• posiada polskie obywatelstwo,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z praw publicznych,
• niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• nieposzlakowana opinia,
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracy,
• wykształcenie średnie preferowany kierunek budownictwo; pierwszeństwo będą miały osoby z wykształceniem wyższym o kierunku budownictwo lub odbywające studia wyższe na kierunku budownictwo,
• 6 – miesięczny staż pracy preferowany w administracji lub budownictwie,
• znajomość zagadnień samorządowych (ustawa o samorządzie gminnym,o pracownikach samorządowych),
• znajomość przepisów: o finansach publicznych;  prawo budowlane, kodeks postępowania administracyjnego, prawo zamówień publicznych,
•  znajomość regulaminów udzielania zmówień publicznych o wartości nie przekraczającej 30.000 tyś EURO i powyżej 30.000 tyś EURO dla Gminy Kisielice oraz Regulaminu Organizacyjnego Urzędu,
•  dobra znajomość obsługi komputera, oprogramowania MS Office (Word, Excel) i Internetu,
•  prawo jazdy kat. B.

Wymagania dodatkowe:

• zdolności analityczne, umiejętności pracy w zespole, odpowiedzialność, samodzielność, umiejętność organizacji pracy, komunikatywność,
• posiadanie uprawnień budowlanych,
• praktyczna znajomość przebiegu procesu inwestycyjnego.

Warunki pracy na stanowisku:

Miejsce pracy: parter w budynku Urzędu Miejskiego, Referat Rozwoju Gminy, praca biurowa przy monitorze, oświetlenie stanowiska pracy światłem dziennym i sztucznym (brak windy). Praca w terenie.

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

Do  zakresu działania stanowiska ds. budownictwa należy:

• wykonywanie czynności związanych z funkcją inwestora bezpośredniego i nadzorowanie inwestorów pośrednich przy realizacji inwestycji  gminnych,
• koordynowanie prac związanych z remontami, modernizacją, utrzymaniem obiektów budowlanych i urządzeń komunalnych stanowiących mienie gminne, a w szczególności określanie potrzeb w zakresie:
  • zaopatrzenia w energię elektryczną, wodę, odprowadzanie ścieków,
  • przeglądów budynków, oraz ich rozliczanie,
• przygotowywanie planu remontu dla obiektów gminnych przewidzianych do realizacji, w tym:
  • opracowywanie uproszczonego zestawienia zakresu robót,
  • realizowanie remontów, polegające na ustaleniu wykonawcy zgodnie z przepisami,
  • nadzorowanie ich realizacji,
  • rozliczanie prowadzonego remontu,
• współpraca z Radami Sołeckimi przy realizowanych przez nie zadaniach sołeckich związanych z inwestycjami i remontami,
• współdziałanie z projektantami opracowującymi dokumentacje techniczne wszystkich inwestycji w zakresie prawidłowości ich opracowania, w tym kosztorysów inwestorskich, zgodności z przepisami ochrony środowiska, zgodności z planem zagospodarowania przestrzennego gminy aż do uzyskania pozwolenia na budowę,
• sprawdzanie dokumentacji odbieranych od projektantów pod względem właściwego jej przygotowania oraz występowanie z wnioskiem o pozwolenie na budowę lub zgłoszenie inwestycji realizowanych przez Gminę,
• przygotowywanie placu budowy, dziennika budowy i przekazywanie dla  wykonawców,
• reprezentowanie  inwestora  na budowie oraz prowadzenie kontroli pod względem zgodności  realizacji z projektem i pozwoleniem na budowę,
• uzgadnianie ewentualnych zmian  i robót dodatkowych,
• nadzorowanie wykonywanych robót budowlano-remontowych oraz dokonywanie rozliczeń materiałów wbudowanych przy realizacji remontów,
• nadzorowanie prac remontowych wykonywanych przez Przedsiębiorstwo Usług Komunalnych sp. z o.o. w obiektach komunalnych stanowiących własność Gminy,
• prowadzenie spraw związanych z funkcjonowaniem oświetlenia ulicznego na terenie Gminy Kisielice, a także jego konserwacją i rozliczaniem finansowym za energię elektryczną,
• współuczestnictwo w odbiorach robót budowlanych i remontowych,
• prowadzenie ewidencji placów zabaw, boisk, świetlić, w tym książki obiektów oraz organizowanie przeglądów technicznych,
• nadzór nad właściwym utrzymaniem istniejących kąpielisk w Gminie pod względemsanitarnym oraz stanu technicznego pomostów i innych urządzeń, oraz zadania należące do zadań wspólnych określonych w Regulaminie Organizacyjnym Urzędu.

Wymagane dokumenty:

• życiorys – CV,
• list motywacyjny,
• oryginał kwestionariusza osobowego,
• kserokopia dyplomów potwierdzających wykształcenie,
• zaświadczenie z Uczelni potwierdzające statut studenta,
• kserokopia świadectw pracy,
• inne dokumenty potwierdzające zdobyte kwalifikacje,
• oświadczenie kandydata  o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnej oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
• oświadczenie kandydata  o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• oświadczenie kandydata dot. posiadanego obywatelstwa oraz znajomości języka polskiego,
• oświadczenie o stanie zdrowia,
• oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Tekst jednolity: Dz. U. z  2016 r., poz. 922 z późn. zm.),
• w przypadku osoby niepełnosprawnej kserokopie dokumentów potwierdzających niepełnosprawność.

Wymiar czasu pracy, rodzaj umowy o pracę:

• pełny wymiar czasu pracy,
• pierwsza umowa na czas określony na 3 miesiące, a następnie na czas nieokreślony.

Termin i miejsce składania dokumentów:

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w Sekretariacie Urzędu lub pocztą na adres Urzędu z dopiskiem: „Dotyczy składania ofert na stanowisko młodszego  referenta ds. budownictwa”,  w terminie do dnia  17 marca 2017 r. do godz. 9:00.

Inne informacje:

• aplikacje, które wpłyną do Urzędu  po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane,
• kandydaci zakwalifikowani do dalszego postępowania sprawdzającego zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie i miejscu tego postępowania,
• informacja o wyniku naboru będzie umieszczana na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej /www.kisielice.pl  BIP oraz na tablicy informacyjnej w urzędzie,
• dokumentacja aplikacyjna kandydatów, którzy nie zakwalifikowali się do postępowania sprawdzającego zostaną odesłane pocztą,
• wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997  o ochronie danych osobowych (Tekst jednolity: Dz. U. z 2016 r., poz. 922) oraz ustawą z dnia. 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Tekst jednolity: Dz. U. z 2016 r.,  poz.902)”,
• zgodnie z § 8 pkt. 5 Zarządzenia Nr 8-2/2009 Burmistrza Kisielic z dnia 30 czerwca 2009r. w sprawie wprowadzenia „Procedur zatrudniania pracowników na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Kisielicach oraz kierowników gminnych jednostek organizacyjnych” Burmistrz zastrzega sobie prawo unieważnienia naboru na każdym etapie  bez podania przyczyny,
• dodatkowe informacje można uzyskać na stanowisku ds. organizacyjnych, kadr i oświaty  tel. 55 278 55 24.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wynosi co najmniej  8 %.

Nadesłane dokumenty zostaną rozpatrzone przez Komisję powołaną osobnym zrządzeniem Burmistrza Kisielic.