Informacje dodatkowe:

BURMISTRZ KISIELIC

Ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze (od 1 października 2017 r.) młodszego referenta ds. płac oświaty w Urzędzie Miejskim w Kisielicach

Wymagania niezbędne:

• posiada polskie obywatelstwo,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z praw publicznych,
• niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• nieposzlakowana opinia,
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracy,
• wykształcenie średnie ekonomiczne,
• preferowany 6 – miesięczny staż pracy w administracji,
• znajomość zagadnień samorządowych (ustawa o samorządzie gminnym, o pracownikach samorządowych),
• znajomość przepisów: ustawy o finansach publicznych; ustawy o systemie oświaty, ustawy Karta Nauczyciela, ustawy Kodeks Pracy, ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych, rozporządzenia w sprawie sposobu usprawiedliwienia nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy, rozporządzenia w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, rozporządzenie w sprawie instrukcji kancelaryjnej.
•  dobra znajomość obsługi komputera, oprogramowania MS Office (Word, Excel) i Internetu.

​Wymagania dodatkowe:

• zdolności analityczne,
• umiejętności pracy w zespole,
• odpowiedzialność,
• samodzielność,
• umiejętność organizacji pracy,
• komunikatywność.

Warunki pracy na stanowisku:

• Miejsce pracy: parter w budynku Urzędu Miejskiego, Referat Finansów,  praca biurowa przy monitorze, oświetlenie stanowiska pracy światłem dziennym i sztucznym (brak windy).

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

• prowadzenie polityki płacowej pracowników oświaty (w tym  sporządzanie  list płac, ewidencja kart i zasiłków, wydawanie zaświadczeń),
• naliczanie składek ZUS, sporządzanie deklaracji rozliczeniowych zgodnie z obowiązującymi przepisami (obsługa programu PŁATNIK),
• sporządzanie zaświadczeń o wysokości wynagrodzeń dla celów emerytalno-rentowych pracowników oświaty,
• naliczanie podatku od osób fizycznych i terminowe ich rozliczanie,
• sporządzanie sprawozdań z zakresu płac (w tym GUS, ZUS, analiza wynagrodzenia nauczycieli na poszczególnych stopniach awansu zawodowego),
•  sporządzanie deklaracji PFRON,
• rozliczanie podróży służbowych,
• obsługa zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (naliczanie odpisów),
• obsługa rachunku bankowego w zakresie dokonywania przelewów płacowych.

Wymagane dokumenty:

• życiorys – CV,
• list motywacyjny,
• oryginał kwestionariusza osobowego,
• kserokopia dyplomów potwierdzających wykształcenie,
• kserokopia świadectw pracy,
• inne dokumenty potwierdzające zdobyte kwalifikacje,
• oświadczenie kandydata  o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnej oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
• oświadczenie kandydata  o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• oświadczenie kandydata dot. posiadanego obywatelstwa oraz znajomości języka polskiego,
• oświadczenie o stanie zdrowia,
• oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Tekst jednolity: Dz. U. z  2016 r., poz. 922 z późn. zm.),
• w przypadku osoby niepełnosprawnej kserokopie dokumentów potwierdzających niepełnosprawność.

Wymiar czasu pracy, rodzaj umowy o pracę:

• pełny wymiar czasu pracy,
• pierwsza umowa na czas określony na 3 miesiące, a następnie na czas nieokreślony.

Termin i miejsce składania dokumentów:

• Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w Sekretariacie Urzędu lub pocztą na adres Urzędu z dopiskiem: „Dotyczy składania ofert na stanowisko młodszego  referenta ds. płac oświaty”,  w terminie do dnia  16 sierpnia 2017 r. do godz. 11:00.

Inne informacje:

• aplikacje, które wpłyną do Urzędu  po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane,
• kandydaci zakwalifikowani do dalszego postępowania sprawdzającego zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie i miejscu tego postępowania,
• informacja o wyniku naboru będzie umieszczana na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej /www.kisielice.pl  BIP oraz na tablicy informacyjnej w urzędzie,
• dokumentacja aplikacyjna kandydatów, którzy nie zakwalifikowali się do postępowania sprawdzającego zostaną odesłane pocztą,
• wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997  o ochronie danych osobowych (Tekst jednolity: Dz. U. z 2016 r., poz. 922) oraz ustawą z dnia. 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Tekst jednolity: Dz. U. z 2016 r.,  poz.902)”,
• zgodnie z § 8 pkt. 5 Zarządzenia Nr 8-2/2009 Burmistrza Kisielic z dnia 30 czerwca 2009r. w sprawie wprowadzenia „Procedur zatrudniania pracowników na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Kisielicach oraz kierowników gminnych jednostek organizacyjnych” Burmistrz zastrzega sobie prawo unieważnienia naboru na każdym etapie  bez podania przyczyny,
• dodatkowe informacje można uzyskać na stanowisku ds. organizacyjnych, kadr i oświaty  tel. (55) 278 55 24 oraz u Sekretarza Gminy tel. (55) 278 55 00.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wynosi co najmniej  9 %.

Nadesłane dokumenty zostaną rozpatrzone przez Komisję powołaną osobnym zrządzeniem Burmistrza Kisielic.